火车司机迟到备班扣薪资合法吗

迟到备班扣薪资若合理则合法。依据《劳动法》，迟到扣工资数额由用人单位规章制度规定，需合理且不得无故克扣。不合理扣除将面临劳动行政部门的责令支付及赔偿。
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处理迟到扣薪的常见方式为：确认公司规章是否合理，扣除是否合规，并沟通解决。若规章不合理或扣除不合规，可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式时需考虑自身权益与公司规定的合法性。
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迟到扣薪处理需视情况而定。具体操作：1. 确认迟到事实及公司扣薪规章制度；2. 若扣薪合理且符合《劳动法》，则接受；3. 若不合理或公司无故克扣，先与公司沟通；4. 沟通无果，向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁；5. 极端情况，可提起诉讼维护权益。