然后签合同结果就是去酒吧陪酒跳舞，现在要我赔一万多的违约金。

针对您是否需要支付一万多的违约金的问题，首先我们要明确的是，根据《劳动合同法》第二十五条的规定，只有在劳动者违反服务期约定或竞业限制约定时，才需要向用人单位支付违约金。若您的合同中关于舞蹈助理的工作内容被实际变更为酒吧陪酒跳舞，且这一变更未经您同意，那么这可能构成对原合同的根本违约，您有权解除合同且不承担违约金。因此，是否支付违约金需依据合同实际履行情况与法律规定综合判断。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若合同中有明确违约金条款，但实际工作内容与合同约定不符，您可采取以下措施：1.收集证据，证明实际工作内容与合同约定不符；2.与用人单位协商，要求更正工作内容或解除合同；3.若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，主张合同无效或要求解除合同，避免支付不合理的违约金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，您应：1.保留好所有与合同和工作内容相关的证据；2.咨询专业律师，明确自己的法律地位和权利；3.若合同存在欺诈或重大误解，可主张合同无效；4.向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益，避免支付不合理的违约金。