第三方派遣员工被辞退的补偿标准是什么
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2025-04-02
派遣员工被辞退，用人单位需补偿。依据《劳动合同法》，无过错辞退应支付经济补偿金，按工作年限计算。未及时补偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫派遣员工被辞退应获补偿。操作：1. 确认辞退原因，无过错则要求补偿；2. 与用人单位协商补偿金额；3. 协商不成，收集证据，提起劳动仲裁；4. 必要时，向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫派遣员工被辞退，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商补偿事宜；协商不成时，可依法提起诉讼，维护自身权益。
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