单位不发工资，怕老板跑路工资没了怎么办？

单位拖欠工资，应尽快采取行动。依据《劳动法》等规定，单位需按时支付工资，拖欠工资属于违法行为。若不及时处理，可能导致工资无法追回，影响生活。
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处理单位拖欠工资，常见方式有投诉、仲裁。可先尝试向劳动局投诉，若无效则申请劳动争议仲裁，根据具体情况选择是否要求双倍工资或经济补偿金。
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单位欠薪应这样处理：1.保留证据：收集工资支付凭证、工作证等证明劳动关系；2.投诉：向当地劳动局劳动监察部门投诉；3.仲裁：若投诉无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。