合同快到期了，突然被辞退该怎么办？

合同快到期被辞退，应先判断辞退性质。若公司协商劝退，按《劳动合同法》规定支付经济补偿金；若公司违规辞退，则需支付双倍赔偿金。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退应对如下：1.协商：与公司沟通，争取合理补偿。2.仲裁：若协商不成且公司违规，向劳动仲裁委申请仲裁。3.诉讼：仲裁无果，可准备证据向法院提起诉讼。
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对突然被辞退，常见处理方式有：与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与公司协商解决；若协商无果，且公司存在违规行为，可申请劳动仲裁；若仲裁仍无法解决，可考虑向法院提起诉讼。