公司调岗,本人口头同意,已经去新岗位,但是加班严重?

您有权拒绝不适应的调岗，特别是加班严重的情况。根据《劳动合同法》，公司单方调岗需劳动者同意，否则劳动者可申请仲裁。长期过度加班可能影响健康，应及时处理。
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不适应调岗加班怎么办？
1. 与公司沟通，表达加班对生活的影响，协商调整工作时间或调回原岗。
2. 若沟通无果，可收集加班证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求恢复原岗或赔偿。
3. 若仲裁结果不满意，可进一步考虑法律途径，维护自身合法权益。
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对调岗加班问题，您可选择继续原岗位工作或辞职并要求赔偿。若新岗位加班严重影响生活，建议优先考虑与原单位协商或申请仲裁，以维护自身权益。