生病请长假被叫离职不合法。依据《劳动合同法》，公司不能以生病请病假为由辞退员工，否则属于违法辞退，需支付赔偿金。若不及时处理，员工权益将受损，公司也可能面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病请长假被要求离职，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与公司协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病请长假被离职不合法。应对方式：1. 与公司沟通，说明病情及请假依据；2. 若公司坚持，收集证据，如病历、请假记录等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求恢复工作或支付赔偿金；4. 必要时，可诉诸法院，维护权益。
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