个人厂房出租需缴纳增值税、房产税、个人所得税等。分析：根据税法规定，个人出租厂房取得的租金收入属于应税行为，需缴纳增值税。同时，厂房作为房产，其出租行为还需缴纳房产税。此外，个人取得的租金收入扣除相关税.

问题可撤销需视情况而定。依据《社会保险法》，社保申报后，若社保局已审批则无法撤销；未审批则可撤销。未及时缴纳社保，将面临滞纳金等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

企业故意加班5天8小时违法。根据《劳动法》，企业不得违反规定延长劳动者工作时间，否则属于违法行为。长期过度加班会损害员工健康，影响工作效率，甚至导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

主责方无保险不影响次责方保险赔偿。依据《保险法》，合理医疗费用应由保险公司赔偿，但协商理赔时可能扣除部分非医保费用。不及时处理可能导致医疗费用无法及时获得补偿，增加个人经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

失业并持有股份不影响失业保险领取资格，但需满足条件。分析：失业保险的领取主要取决于是否失去工作、是否缴纳失业保险费及是否符合非自愿失业等条件。持有公司股份并不直接决定是否能领取失业保险，关键在于是否真正.

狗冲出致撞车，车坏可找狗主人理赔。依据《民法典》，驾驶员无过错时，狗主人需担责，因其管理不当导致事故，需赔偿损失。不及时处理可能导致权益受损，无法追回维修费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

安全气囊被撞出后可申请赔偿。依据《中华人民共和民法典》，侵害他人应赔偿医疗费等合理费用。不及时处理可能导致权益受损，赔偿难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

申请离婚诉讼方法主要包括提交起诉状、法院受理、审理判决及执行。依据《民事诉讼法》等相关法律，若不及时处理，可能导致婚姻关系持续恶化，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

转账能否追回需看性质，赠送一般无法追回，借款可通过法律途径解决。若是赠送钱款，依据相关法律法规，一般无法追回；若为借款，依据《民法典》等相关法律，协商不成可通过法院诉讼追回。借款不还可以通过法律诉讼追回.

可先尝试与铁路管理方协商，无果可寻求法律途径维权。分析：房子靠近高速铁路导致生活受影响，可能涉及噪音、震动等环境问题。从法律角度看，若这些影响超出了合理范围，侵犯了居民的安宁生活权，居民有权要求铁路管理.

股东可通过股权转让、股权回购或公司解散退出股份。《中华人民共和国公司法》规定了股权转让的法定程序，不依法转让可能导致股权纠纷，影响公司稳定运营。若股东会决议涉及法定回购情形且股东投反对票，公司需按合理价.

周日是否可以交罚款需视具体情况而定。分析说明：从法律角度来看，交罚款的时间通常受到罚款收取机构工作时间的影响。如果罚款收取机构（如交警部门、法院等）在周日不办公，那么通常无法直接在该日缴纳罚款。然而，一.

退休金未到账，应先联系社保局查询。分析：退休金发放由社保局负责，若未按时到账，可能因系统错误、资料审核等问题。需及时联系社保局，了解具体情况并催促发放。提醒：若连续数月未收到退休金，且社保局未能给出合理.

农村宅基地未确权，可依法申请确权办证。依据《宅基地管理办法》，需向村委会申请，经乡镇政府、县国土资源局审核，县政府审批后发证。未及时确权可能导致权益受损，如无法证明宅基地使用权，影响财产权益。 ✫✫✫✫✫.

微信账号注销后，公安在特定条件下仍能获取聊天记录。分析：从法律角度看，即使微信账号被注销，存储在微信服务器上的数据可能仍被保留一段时间，用于数据备份、合规审查或法律调查等目的。公安机关在符合法定程序和条.

征地补偿不合理，可申请行政复议或提起行政诉讼。依据《土地管理法》，不合理补偿可申请复议或诉讼，不及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

查询自己是否为脱贫户，可通过村委会或扶贫部门查询。分析说明：从法律角度，脱贫户的认定主要依据当地的扶贫政策和相关规定。一般来说，个人是否脱贫是由当地政府或扶贫部门根据家庭收入、财产状况等因素综合评定的。.

因离职导致合同违约，应首先依据合同约定处理。根据《合同法》等相关法律，合同违约需承担相应责任，若不及时处理，可能影响个人信用及面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

未满16岁孩子租车抵押无效，需监护人处理。依据《民法典》，未成年人非完全民事行为能力人，其民事行为需监护人同意或追认。若不及时处理，可能导致车辆被非法处置，造成财产损失及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

开除后，事业单位应补发您之前的绩效工资。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若单位拒不补发，将违反法律规定，您有权申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.