职工上班时间突发死亡算工伤吗

职工上班时间突发死亡算工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或48小时内抢救无效死亡，均算工伤。不及时处理可能导致家属无法获得应有的工伤赔偿，影响权益。
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处理此问题常见方式为申请工伤认定。应收集相关证据，如医疗记录、工作时间证明等，向当地社保部门提交工伤认定申请。根据具体情况，可能还需进行法律诉讼以维护权益。
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职工上班突发死亡算工伤。处理方式：1. 立即通知单位，并保留相关证据；2. 向社保部门申请工伤认定，提交医疗记录、死亡证明等材料；3. 如单位不配合，可寻求法律援助，通过法律途径维护权益；4. 等待认定结果，如认定为工伤，则依法享受工伤待遇。