精神病无法工作怎么办

精神病无法工作，可依法享受医疗期及后续处理。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，应先给医疗期，期满后进行劳动能力鉴定，一至四级退出岗位，五至十级医疗期内不解约。不及时处理可能导致劳动关系纠纷或员工权益受损。
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精神病无法工作，常见处理方式是先医疗后鉴定。根据病情给予医疗期，期满后进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果决定是退出岗位还是保留劳动关系，确保合法合规，维护双方权益。
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精神病无法工作，先医疗后鉴定。具体操作：1. 立即给予医疗期，必要时延长；2. 医疗期满后，组织劳动能力鉴定；3. 根据鉴定结果，一至四级办理退休或退职，五至十级保留劳动关系，不得解约。