特殊工种差材料，缺少分配表和工资表怎么证明

特殊工种缺材料，可依法通过劳动争议机构证明在岗。依据《劳动争议调解仲裁法》，缺分配表和工资表时，需通过调解、仲裁或诉讼来确定劳动关系及在岗情况。不及时处理可能导致权益受损，无法证明劳动关系而影响工伤认定、退休等。
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缺材料证明在岗，可如此处理：1.与单位沟通，尝试补齐材料或获取证明；2.若单位不配合，向劳动争议调解委申请调解；3.调解无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交其他在岗证据；4.仲裁不服，向法院起诉，通过法律程序确认在岗情况。
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处理此类问题常见方式为调解、仲裁、诉讼。建议先尝试与单位协商或申请调解，协商不成再向劳动仲裁委申请仲裁，仍不服则可向法院提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。