企业个人各出一半社保费是否符合法律要求？

企业个人各出一半社保费不符合法律要求。依据《社会保险法》，用人单位应按规定比例缴纳社保费，个人也需按比例缴纳，但不可均摊。若企业未足额缴纳，将影响员工社保待遇及权益，严重时可能导致员工无法享受社保保障。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。首先尝试与企业协商解决；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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企业个人各出一半社保费不合规。1.若发现此情况，员工应首先与企业沟通，明确社保缴纳规定，要求企业按规定缴纳。2.若企业拒绝，员工可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据。3.如投诉未得到满意解决，员工可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。