工伤十级被解雇，有权要求2N赔偿。依据《劳动合同法》，工伤十级解除合同时，用人单位需支付双倍经济补偿金。若不及时处理，可能导致合法权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤十级被解雇，可要求2N赔偿。具体操作：1.收集工伤鉴定书、解雇证明等证据；2.尝试与公司协商，要求按《劳动合同法》支付2N赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据，等待裁决；4.若仲裁不满，可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤十级被解雇，常见处理方式是协商或仲裁。应首先尝试与公司协商，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》规定争取双倍赔偿金。
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