外包员工离职能否获赔需视情况。若被迫辞职，根据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿，否则将面临法律责任。长期不处理，可能影响公司声誉及面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理外包员工离职赔偿，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先协商，不成则考虑调解或仲裁，最后才选择诉讼，以节省时间和成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫外包员工离职赔偿需分情况。操作如下：1.若员工主动辞职，无需赔偿；2.若被迫辞职，应收集证据，与公司协商赔偿；3.协商无果，可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》要求赔偿；4.仲裁不满，可提起诉讼，维护合法权益。
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