公司扣底薪和周末工资不合理，可能违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应按时支付工资，周末加班需支付二倍工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活和经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司扣工资，常见处理方式是举报或仲裁。可向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁维权。选择时，考虑个人情况、证据充分度及诉求紧迫性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资违法。应对如下：1.收集证据，如工资条、劳动合同；2.向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁；3.如仲裁不服，可向法院起诉。
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