上班不发工资怎么办?

首先，上班不发工资是违法的，您有权要求支付。其次，法律依据为《劳动法》等相关规定，单位应按时支付工资。若不处理，可能面临法律后果。依据《劳动法》，工资应以货币形式按月支付，不得克扣或拖欠。拖欠工资时，劳动者不仅可向法院申请支付令，督促单位支付，还可依据《劳动合同法》等法律，申请劳动仲裁或提起诉讼，要求单位及时足额支付劳动报酬，否则需承担法律责任。不及时处理，可能影响您的生活及合法权益，甚至造成经济损失和精神压力。
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对于上班不发工资的情况，常见处理方式有：报警、向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁以及提起诉讼。首先，您可以报警寻求警方帮助，但更多时候应依据《劳动法》向县级以上人民政府劳动行政部门举报。若协商无果，可进一步申请劳动仲裁；如仲裁仍无法解决，则可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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不发工资可这样处理：1. 报警，让警方介入协调。2. 向劳动行政部门举报，依据《劳动法》等法规要求处理。3. 若无果，申请劳动仲裁，提供拖欠证据。4. 仍不解决，向法院提起诉讼，维护合法权益。