压了半个月工资没证据怎么办

压了半个月工资没证据，可依法维权。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，你可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，一年内有效。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回工资及应得补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
压工资无证据，这样处理：1. 投诉劳动监察：向当地劳动监察大队反映情况，请求介入调查。2. 申请劳动仲裁：准备仲裁材料，向劳动争议仲裁委员会提出申请，按流程参与仲裁。3. 收集证据：尽量搜集间接证据，如聊天记录、工作邮件等，以证明劳动关系及欠薪事实。4. 要求补偿：除欠薪外，还可依法要求单位支付经济补偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理压工资无证据问题，常见方式有投诉劳动监察、申请劳动仲裁、收集证据要求双倍工资及要求经济补偿。选择方式需根据具体情况，如无直接证据，优先考虑劳动仲裁并收集间接证据。