遇到离职工资不一次性结清的情况，应该采取什

离职工资应一次性结清。依据《劳动法》等相关规定，用人单位需在解除劳动合同时付清工资。若不结清，劳动者可申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉，要求支付并可能面临行政处罚。不及时处理，劳动者权益将受损，可能影响生活及后续就业。
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离职工资不结清，常见处理方式有劳动仲裁和劳动监察投诉。劳动仲裁适用于争议较大情况，需准备充分证据；劳动监察投诉则适用于快速解决，由官方介入调查并处罚。选择时需根据具体情况和诉求决定。
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离职工资不结清，应采取措施。具体操作：1.收集证据，如工资条、合同等；2.申请劳动仲裁，向仲裁委提交材料，等待裁决；3.或向劳动监察大队投诉，提供线索，由官方调查处理。根据不同情况，选择合适途径维护权益。