退休后返聘骨折，赔偿需视工作原因及过错而定。根据《民法典》，提供劳务者受害责任需按过错分担。若因工作骨折且单位有过错，单位需赔偿。不及时处理可能导致赔偿纠纷，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休返聘骨折赔偿，常见处理方式为协商或诉讼。应先与单位协商赔偿事宜，协商不成时，可向法院提起诉讼，依据过错责任原则寻求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休后返聘骨折，按情况处理。具体操作：1.若因工作原因骨折，先与单位沟通，收集证据；2.双方协商赔偿，考虑过错程度；3.协商无果，准备材料向法院起诉，依据《民法典》维权。
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