工人在厂里突发疾病医疗费用谁承担

工人厂里突发疾病，医疗费用承担需视情况。若非工伤且单位买了医保，医保报销后员工无权追偿；若无医保，单位需承担。依据《工伤保险条例》等，不及时处理可能影响员工权益，甚至引发劳动争议。
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工人突发疾病医疗费用处理，常见方式有医保报销、单位承担或工伤认定。若已买医保，优先医保报销；非工伤且无医保，由单位承担；若可能因工作引起，应申请工伤认定。
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工人突发疾病，处理如下：1. 确认是否工伤，如非工伤且单位有医保，走医保报销流程；2. 非工伤且无医保，与单位协商，要求单位承担医疗费用；3. 疑似工伤，立即申请工伤认定，根据认定结果处理医疗费用。