合同到期后解除劳动合同是否合法

合同到期解除一般不合法。依据《劳动合同法》,用人单位不续签应支付经济补偿,拒绝续订需支付二倍补偿。不及时处理可能导致劳动争议和法律纠纷。
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合同到期解除需依法处理,常见方式为续签或支付补偿金。若双方同意续签,则续签合同;若用人单位不续签,应按规定支付经济补偿金。
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合同到期解除需谨慎。操作如下:1.若双方有续签意愿,及时续签合同;2.若用人单位不续签,应提前通知并支付经济补偿金;3.劳动者提出续订被拒绝,可申请二倍经济补偿。
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