公司受工伤两次怎么处理

公司受工伤两次可申请赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤无论次数，均可申请赔偿，按最高伤残级别计发补助金。不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿金额。
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两次工伤常见处理为申请工伤认定并索赔。应先进行工伤认定，再根据伤残等级向社保局或公司申请相应赔偿，如协商不成可提起劳动仲裁或诉讼。
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两次工伤应索赔。操作如下：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 向公司报告并申请工伤认定；3. 根据伤残鉴定结果，向公司或社保局申请赔偿；4. 若赔偿有争议，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。