作为工厂的临时工，是不是能随时走？

临时工不能随时走，需按规定通知用人单位。未按规定通知，如试用期内未提前3天书面通知或试用期过后未提前30天书面通知，可能构成违法辞职。《中华人民共和国劳动合同法》规定了相应的通知期限，不遵守可能影响劳动关系及权益。严重时，工厂可依据法律追究你的责任，影响个人职业发展。
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临时工辞职的常见处理方式有：试用期内提前3天书面通知、试用期后提前30天书面通知、未签劳动合同则随时辞职。选择方式时应考虑自身合同情况和工厂规定，确保合法合规，避免不必要的法律纠纷。如已签劳动合同且过试用期，应提前30天通知；如在试用期内，则提前3天即可。
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临时工辞职分情况处理：1.试用期内，提前3天书面通知工厂，3天后可离职。2.试用期过后，需提前30天书面通知工厂，除非特殊情况。3.未签劳动合同，可随时辞职，不受约束。操作时应保留好通知证据，确保自身权益不受损害。