但拖欠我的工资，我该如何解决？

您可以先找老板协商，若不成则向劳动局投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动法》规定，老板需按时支付工资，拖欠工资违法。若不及时处理，可能影响您的生活及权益，甚至导致经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老板拖欠工资，这样解决：1.协商：直接与老板沟通，要求支付拖欠工资，这是最直接的方法。2.投诉：若协商无果，向当地劳动局投诉，劳动局会介入调查并处理。3.仲裁：投诉后仍未解决，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。4.起诉：不服仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁和起诉。您应先尝试与老板协商，这是最快捷的方式。若协商无果，可选择向劳动局投诉或申请劳动仲裁，必要时可向人民法院起诉，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对您被饭店老板拖欠工资的问题，首要步骤是与老板进行协商，直接表达您要求支付工资的意愿，这是解决问题最迅速且直接的途径。若协商未能取得满意结果，您可以考虑采取下一步行动。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若与老板的协商未能奏效，您的第二选择是向当地的劳动局进行投诉。劳动局将会介入此事，对拖欠工资的情况进行调查，并依据相关法律法规为您争取应得的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在投诉后，如果问题仍未得到解决，您可以进一步申请劳动仲裁。劳动仲裁机构将对此事进行裁决，确保您的合法权益得到维护。若您对仲裁结果仍有异议，最终还可以选择向人民法院提起诉讼，通过法律手段来捍卫自己的权益。