店铺被罚款员工承担赔偿吗

店铺被罚款，员工通常无需承担赔偿。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，罚款需合法，随意罚款员工违法。若员工被非法罚款，可能导致员工权益受损，影响工作积极性及劳动关系和谐。
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员工不承担店铺罚款。具体操作：1. 先与老板沟通，说明罚款不合理，要求解释罚款依据；2. 若沟通无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据；3. 仲裁结果不满，可向法院起诉，维护自身权益。
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处理店铺罚款员工问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与老板协商，协商无果则申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。