劳动合同没写明发工资日期有效吗

劳动合同没写明发工资日期仍有效。依据《劳动合同法》，合同缺失发工资日期不影响其有效性，但可能导致执行困难。若公司不及时补正，可能引发薪资发放争议，影响员工权益保障。
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合同未写发薪日，仍有效。操作如下：1. 与单位沟通，要求补全合同要素；2. 若沟通无果，保留证据，如工资条、银行流水等；3. 咨询律师或向劳动仲裁机构申请，明确薪资发放时间，保障自身权益。
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处理此类问题，可要求单位补全合同或协商明确薪资发放时间。若单位不配合，可选择向劳动仲裁机构申请仲裁或咨询律师采取法律手段，根据具体情况选择最合适的处理方式。