员工在试用期内，公司有权随时辞退吗？
宁波市江北区律师网
2025-06-04
试用期公司不可随时辞退员工。依据《劳动合同法》，试用期是双方考核期，非公司单方面解除合同的随意期。随意辞退可能导致法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期不能随意辞退。操作如下：1.若员工不符条件，需证明并书面通知；2.协商解除需双方同意，签订协议；3.依法定情形解除，如严重违规等，需保留证据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞退员工需依法处理。常见方式有：证明员工不符合录用条件、协商解除或依法定情形解除。选择时应确保符合法律规定，避免风险。
上一篇：其他信息缺失，可以起诉吗？
下一篇：暂无 了