如何停止五项保险，继续支付城乡医疗保险

公司无权擅自停止村里医疗保险，个人离职后可按规定停缴五险并转缴城乡医保。分析：公司无权单方面停止员工的医疗保险，包括村里的医疗保险。员工离职后，应及时向公司人力资源部门申请停止缴纳五险，并根据个人需求选择继续缴纳城乡医疗保险。这一过程需确保合法合规，避免影响个人医保待遇。提醒：若出现公司强制停缴或拒绝办理停缴手续等严重现象，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理这一问题的方式主要包括：与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与公司协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择需根据个人实际情况及问题严重程度决定。
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具体操作：1.与公司协商：明确表达离职意愿及停缴五险、转缴城乡医保的需求，要求公司提供相关手续。2.向劳动监察部门投诉：如公司拒绝配合，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，详细说明情况并提供证据。3.申请劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司履行相关义务。4.提起诉讼：在仲裁裁决后，如公司仍不履行义务，可向人民法院提起诉讼，维护个人合法权益。在整个过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、离职证明、社保缴纳记录等，以便在必要时提供证明。